劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 解决问题： 优势一：降低企业成本 优势二：人事管理便捷 优势三：可转移企业的风险 优势四：有利于规避用工编制和工资总额控制的规定 优势五：减少劳动争议