企业可以按照自身需求选择一线工人、技术人员、营销人员和高级管理人员等类目的培训资源。可采用讲授、研究、案例、体验相结合的教学方法，可选择网络教育、远程教育、电化教育等现代培训手段，提高企业整体素质及核心竞争力。