根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业所需员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业减少人力成本，给企业带来效益。